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科爾沁區公安分局公安消防巡查大隊

公開招募公益性崗位人員簡章

     為了更好的解決家俱大世界消防隱患整改有關事宜，根據區長辦公會紀要（第1號）的會議要求，成立科爾沁區公安消防巡查大隊，根據區政府主管領導對公安分局要求增加公益性崗位請示的批示，為其公開招募公益性崗位人員。本著公開、平等、競爭、擇優的原則，以政府購買服務方式面向社會招募公益性崗位人員。為確保招募工作順利進行，特制定簡章如下：

    一、招募計劃

     計劃招募公益性崗位工作人員共計20名，具體招募計劃及相關要求詳見《科爾沁區公安分局公安消防巡查大隊公開招募公益性崗位人員崗位計劃表》（見附件1）。

    二、招募待遇

     錄用之后的相關待遇，錄用后執行工資為2000元/月標準，用人單位為錄用人員按規定辦理參加五項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）手續。個人繳費部分由單位從工資中代扣；單位繳費部分由區財政承擔。

    三、招募原則

    1、堅持德才兼備的原則。

     2、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

    四、報考條件

    1、擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定。

     2、熱愛環保工作，具有較強的事業心和責任感。

    3、品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為。

     4、具有科爾沁區戶籍（含高考入學前為科爾沁區戶籍），具有良好的品行，符合體檢標準，適合基層工作需要；

     5、性別和年齡要求：男性，1988年4月1日之后出生。

     6、學歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，符合招募崗位所需的專業要求。

    7、招募崗位專業要求見附件2。

    8、下列人員不得報考：

     （1）2016年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀本科生、研究生；

    （2）應聘到崗位后構成回避關系人員；

     （3）在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

     （4）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員；

     （5）法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。

    五、招募程序

     本次招募工作由人社部門組織實施。按照發布招募公告、報名與資格審查、筆試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區人力資源和社會保障局網站（//keqrsj.tongliao.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。

    （一）報名與資格審查

     1、報名時間：2016年4月25日—4月29日

     2、報名地點：科爾沁區人力資源市場（建國路28號通遼市建委樓下）。

    聯系電話：8319211（人社局）

    3、提供的材料包括：

     （1）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（見附件2）。

     （2）本人親自持二代居民身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證（或派遣證）等相關證件原件及復印件1份。近期2寸藍底免冠彩色照片4張。

     （3）本科及以上學歷的報考人員須登陸“中國高等教育學生信息網”打印《學歷證書電子注冊備案表》1份。

     （4）報名費每人20元，筆試考務費50元，共計70元（內蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）。

    4、報名要求

    須本人到報名地點進行現場報名。

    5、資格審查

     報名結束后，由招募工作領導小組對考生進行資格審查。對資格審查合格者發放準考證。

    （二）組織筆試考試

     1、領取準考證：攜帶本人二代居民身份證領取筆試準考證。領取準考證時間在網站上另行發布。

    2、筆試時間地點：見準考證。

     參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

     3、筆試總分100分。筆試內容包括行政職業能力測試（占60%）、公共基礎知識（占20%）和公安消防專業知識（占20%）。

     4、招募計劃數與實際報考人數的比例達到1:4時方能開考，達不到開考比例，由領導小組研究決定調整招募崗位。

    （四）體檢與考察

    1、體檢

     （1）按照考試總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

     （2）體檢工作由招募工作領導小組組織。在指定醫院規定時間內進行體檢，體檢費用自理。

     體檢項目參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》等標準和有關規定組織實施。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

    2、考察

     考察工作在體檢結果公布后進行。按照德才兼備的標準，全面對擬錄用人員的思想政治、道德品質、遵章守紀、自律意識等情況進行綜合考察。考察不合格的不予錄用。

    （五）公示與錄用

     1、根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬錄用人員，并在科爾沁區人力資源和社會保障局網站進行公示，接受社會監督，公示期為7天。因應聘者自動放棄產生的崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

     2、對公示無異議的擬錄用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定與擬錄用人員簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期2個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。勞動合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。

    六、紀律監督

     1、對報考人員的資格審查貫穿招募工作全過程，任何階段發現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。

     2、本次招募工作不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

     本方案由科爾沁區公安分局公安消防巡查大隊公開招募公益性崗位人員領導小組負責解釋。

    附：

                                                      二〇一六年四月十九日