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內蒙古公務員工資調整已部署落實 “不漲工資”情況不會出現

轉載 mingyu2015/07/08 12:35:23 發布 IP屬地:未知 來源:活力內蒙古 作者:瑪拉沁信息網 3197 閱讀 0 評論 0 點贊

國家人力資源和社會保障部新聞發言人李忠6月26日表示,2015年1月國務院出臺調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案后,目前調薪的準備工作已全部完成,全國范圍內將于7月底前基本完成。

 那么內蒙古自治區目前公務員工資的調整情況是怎樣的呢?記者就這個問題采訪了自治區人力資源和社會保障廳的相關部門。

內蒙古公務員工資調整完全按照國家相關規定執行

 據自治區人社廳的相關部門負責人介紹,本次自治區的公務員工資調整工作,完全按照國家的相關規定嚴格部署落實。

 據介紹,本次公務員工資調整有三個特點:一是與機關事業單位養老保險制度改革同步進行。二是重在優化工資結構。公務員工資分為三部分,基本工資、津貼補貼、獎金。2006年工資制度改革以來,基本工資沒有調整標準,在工資中的比重持續下降,形成了不盡合理的工資結構。這次完善機關事業單位工資制度,將通過調整機關工資標準,并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資,適當提高基本工資的比重。三是進一步體現工資待遇向基層傾斜。為落實中央加強基層干部隊伍建設的要求,穩定基層工作隊伍,鼓勵人員向基層流動,將通過建立鄉鎮工作補貼制度,適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。

 同時,“此次工資調整,在基本工資中,提高了級別工資比重,體現出工作年限,任職時間越長工資就越高。平均每人能漲300元左右。”自治區人社廳工資福利處的負責人解釋。

公務員工資調標審批工作已經全部完成

 據自治區人社廳介紹,6月初,自治區人社廳就已經召開全區范圍的會議并布置了公務員工資調整的各項工作,此次公務員調薪結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進,面臨的情況比簡單調整工資標準更復雜,對養老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算,以及制定具體實施意見就產生了較大的工作量,但是工作總體進展順利。“截止到6月30日,全區各地方及各部門公務員工資調標審批工作已經全部完成。也就是說,公務員每人的工資漲多少已經明確。”下一步就是財政進行實際兌現的工作。

 內蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗旗委一位工作人員告訴記者,他們的工資調整已經落實,相比而言,工資調整后單位那些工齡長的職工漲的多,她自己的工資漲了691元,扣除養老保險和職業年金后,拿到手的工資漲幅不太大。

 據人力資源和社會保障部新聞發言人李忠6月26日介紹,“從6月份起,地方已陸續開始兌現增加的工資,全國范圍內將于7月底前基本完成。“

公務員工資調整向基層傾斜 不會出現‘不漲工資’的情況

 在近日的國務院常務會議上,李克強總理明確要求,廣大基層公務員的工資調整方案,必須盡快落實到位。“我們的基層工作人員非常辛苦,所以本次機關事業單位工資調整,也是向基層傾斜。”李克強總理說,“這既是對基層公務人員工作的一種肯定,也有利于‘堵偏門’、‘開正門’”。

 “在此次公務員工資調整中,內蒙古也按照國家的政策對基層公務員的工資進行了傾斜,將通過建立鄉鎮工作補貼等制度,適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。”自治區人社廳的相關部門負責人在接受采訪時說。

 對于網上所傳的“一些地區工資調整后出現了不升反降”的問題。自治區人社廳也做出了回應,稱理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規定的基數個人繳費較多的情況。對此,自治區有關部門將進行指導并采取相應措施,不會出現“不漲工資”的情況。(劉澤 富麗娟)

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