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 本報訊 今年以來，科左后旗信用聯社推行“四個一”制度，轉變工作作風，提升服務效能。確立一個共同認知的企業發展目標。通過制定企業近期目標和遠期發展愿景，真抓實干，使企業信譽度和美譽度大幅攀升，筑牢企業文化根基；制定一套嚴謹合規的企業文化制度。按照企業文化精神，建立健全規章制度58項，使員工既有價值觀的導向，又有制度化的規范；搭建一套完善的企業文化宣傳載體。對內發行內部刊物，建立微信公眾平臺、微信群、QQ群等宣傳平臺，舉辦業務技能競賽、演講比賽、員工趣味運動會等文體活動，增強企業活力和凝聚力。對外通過加強與新聞媒體合作、印制蒙漢雙語宣傳單、組織銀企座談會、制作發放宣傳品等方式，形成獨特的金融品牌；塑造一個全員參與的企業文化氛圍。一方面通過與專業體檢中心制定計劃，每年組織員工進行一次體檢。另一方面建立困難員工檔案，領導班子與之結成互助對子，對其全力幫扶。春節期間，開展慰問困難職工、老干部活動，并為幫扶村送去慰問品和慰問金。

 “四個一”制度的實施，使員工切實感受到了信合大家庭的溫暖，為企業文化建設的傳承和發展夯實了基礎。（郝蓮）