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 本報訊 為認真貫徹落實自治區、市、旗關于嘎查黨組織換屆選舉工作精神，保證嘎查黨組織換屆選舉工作順利進行，科左后旗巴嘎塔拉蘇木黨委超前謀劃運作，牢牢把握換屆工作主動權，通過“三抓住三著力”，確保嘎查黨組織按期選舉率和一次性換屆選舉成功率達到100%。

 抓住宣傳引導，把握換屆工作主動權。抽調精干人員，成立換屆工作領導機構和工作機構，建立蘇木副科級領導、機關干部、嘎查現任“兩委”成員“三位一體”責任追究制，并確定了“又穩又好”的工作總體目標，切實達到凝心聚力促發展的勁頭不減；對情況復雜、管理薄弱、矛盾較多、干群關系緊張的3個嘎查，提前派駐工作組，通過走訪座談，逐一分析村情選情，認真收集社情民意，充分估計可能出現的各種情況；與17個嘎查“兩委”班子成員、黨員簽訂嚴肅換屆紀律承諾書，并印發有關嚴肅換屆紀律宣傳材料和學習讀本，引導其增強民主意識，珍惜民主權利，努力營造風清氣正的換屆選舉環境；由蘇木紀委牽頭，設立專門信訪接待辦公室，公布申告解答電話，建立信訪預案機制。凡屬換屆選舉的問題，一律實行“一口向下”，全部由專人答復。

 抓住擴大民主，保障黨員群眾民主權利。普遍推行“一述三推一測兩公示”模式。“一述”即由蘇木黨委組織召開嘎查黨員和村民代表參加的述職測評推薦大會，由上屆嘎查黨組織書記代表班子作工作述職。“三推”即黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦。“一測”即黨員群眾對上屆嘎查黨組織班子成員進行民主測評。“兩公示”即公示新一屆嘎查黨組織班子成員職位職數及候選人資格條件、公示確定的候選人；靈活設置選舉方式。9個嘎查黨組織采取黨員大會直接選舉方式換屆，占總數的30%。21個嘎查黨組織采取委員選書記方式換屆，占總數的70%；改進候選人介紹方式。實行任期屆滿黨組織書記工作述職制度，并公示候選人基本情況，普遍推行履職設想和競職承諾。全蘇木共有32名黨組織書記代表上屆班子作了述職，有30名書記競選人在選舉大會上作出競職承諾。

 抓住提升能力素質，調動新上任班子成員干事創業的積極性。干部隊伍素質顯著提高。新當選的黨組織成員中，有致富能手、復轉退伍軍人、外出務工經商返鄉人員5名，占總數的6%；平均年齡45.5歲，比上屆降低了1.9歲。新當選的黨組織委員中，初中及以下文化程度的有50名，占總數的65%，比上屆減少了8名；大專及以上文化程度的有3名，占成員總數的4%，比上屆增加了1名；女性成員13名，占總數的15%，比上屆提高了4個百分點。廉政意識得到加強。為進一步增強新上任支部書記勤政廉政意識，自覺接受黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，更好地履行職責，該蘇木專門召開會議，新上任的6名黨組織書記分別作出了廉政承諾。同時，做好任前集體廉政談話，再次簽訂勤政廉政承諾書。