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內蒙古自治區將逐步實現事業 單位人員“能進能出”
日前,自治區黨委組織部和人力資源和社會保障廳聯合召開了全區學習貫徹《事業單位人事管理條例》暨深化事業單位人事制度改革培訓部署會議。會議要求全區各地各部門以學習貫徹《事業單位人事管理條例》為契機,規范事業單位人事管理,逐步實現事業單位人員“能進能出”、崗位“能上能下”、待遇“能高能低”。
記者昨日獲悉,我區要求各地各部門搞活用人機制,結合事業單位分類改革的要求,創新不同事業單位人員選聘培養、管理使用的理念、方法和機制。并落實聘用合同制度,繼續擴大聘用制度推行面,做到聘用合同“應簽盡簽”,消除制度推行“死角”。
此外,根據事業單位發展和人才隊伍建設需要,建立和完善符合不同行業特點的崗位動態調整機制,圍繞充分發揮崗位管理的基礎性作用,建立健全競聘上崗、考核等相關制度。內蒙古晨報訊(記者 張昊文)