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 近年來，為扶持高校畢業生就業，內蒙古自治區統籌實施了“選聘高校畢業生到嘎查村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃”“面向中小企業和非公有制企業人才儲備計劃”六類基層服務項目。其中，“人才儲備計劃”得到了眾多高校畢業生的關注。

 連日來，多位畢業生致電本報咨詢：“人才儲備計劃的招募對象有哪些？儲備期滿后能夠享受到哪些就業政策？”對此，記者從通遼市人力資源和社會保障局了解到，近日內蒙古人社廳制定下發了《關于進一步加強高校畢業生中小企業人才儲備工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確通遼市高校畢業生中小企業人才儲備計劃招募人數增加300人。

儲備期間享有同等工資并給予700元/人/月生活補貼

 記者采訪了解到，《通知》中明確高校畢業生中小企業人才儲備招募對象主要為內蒙古自治區生源全日制普通高校專科以上應屆畢業生，及畢業后3年內未就業的高校畢業生。服務期未滿的各類服務基層項目生和參加自治區開發基層公益性崗位的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生均不在招募范圍內。

 人才儲備待遇方面，高校畢業生參加人才儲備享有與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇。政府對參加人才儲備的高校畢業生給予每人每月不低于700元的生活補貼，由自治區財政承擔500元，地方財政承擔200元以上。自治區財政承擔部分由財政廳按照人社廳核準的儲備人數，據實撥付各盟市；地方財政承擔部分由盟市財政或企業稅收入庫的地方財政落實。鼓勵儲備單位為儲備人員辦理商業保險。.

優先招聘儲備期滿并考核合格人員

 就高校畢業生儲備期滿后的就業政策，《通知》中規定儲備單位新招用員工，應優先從儲備期滿并考核合格的儲備人員中招聘。政府對于留用儲備期滿高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的中小企業和基層社會團體以及民辦非企業單位，按留用人數給予1年的社會保險補貼。儲備單位按規定組織儲備人員開展崗前培訓的，可以享受相應的職業技能培訓補貼和鑒定補貼。

 儲備期滿高校畢業生參加自治區公務員考錄、事業單位公開招聘工作人員，參照服務基層期滿人員定向招錄政策執行。即自治區公務員考錄每年要安排不低于招錄總數15%的職位，對服務期滿考核合格的高校畢業生定向考錄。實施相關項目的事業單位相對應的自然減員空崗，全部聘用相應崗位服務期滿考核合格的高校畢業生；自治區事業單位公開招聘工作人員，旗縣及旗縣以下事業單位每年要安排不低于招聘總數40%、盟市及盟市以上事業單位每年要安排不低于招聘總數20%的崗位，對服務期滿考核合格的高校畢業生定向招聘；今后事業單位公開招聘不再對服務期滿的高校畢業生實行加分政策，學歷和專業條件可適當放寬。在服務地參加公務員考錄和事業單位公開招聘的，不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡，接收單位所在地區準予落戶。

 儲備期滿留用到旗縣以下中小企業和基層社會團體以及民辦非企業單位從事專業技術工作的高校畢業生，申報相應職稱時，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。優先將儲備期滿自主創業的高校畢業生納入大學生創業園和孵化基地，并享受相關的扶持創業優惠政策。記者 丁嬌洋