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科左后旗五措并舉 關愛脫貧攻堅一線干部

轉載 席玲玲于 2019/12/01 08:54:35 發布 IP屬地：未知 來源：科左后旗發布 作者：賈秀妍 2942 閱讀 0 評論 3 點贊

科左后旗五措并舉
關愛脫貧攻堅一線干部


科左后旗立足脫貧攻堅駐村幫扶實際，加大對脫貧攻堅一線干部的關心關愛，通過考察提拔、典型宣傳、經費保障、培訓培養、走訪慰問五措并舉有效激發扶貧干部工作熱情，進一步提升脫貧攻堅工作成效。
一是考察提拔。堅持一線用人導向，通過“243”管理模式，結合扶貧干部半年、年終考核結果，對工作實績突出、成效明顯的脫貧攻堅一線干部，在評先評優、表彰獎勵、推薦后備干部時給予優先考慮，特別優秀的，提拔使用或轉任重要崗位。年初以來，95名扶貧干部被列入后備干部，提拔重用扶貧干部70人，占提拔重用干部總數的73%，讓有為者有位。
二是典型宣傳。加大典型選樹力度，積極為扶貧干部成長成熟搭建舞臺。開展“我的駐村故事”征文活動，在“科左后旗黨建”開設“干部風采——扶貧干部篇”欄目專題宣傳報道扶貧干部先進事跡、學習心得30余篇，并通過召開座談會、經驗交流會等方式宣傳優秀駐村幫扶干部經驗，營造學習先進、宣傳先進、爭當先進的濃厚氛圍。
三是經費保障。以每人每年1萬元、每隊5000元、工作隊員每人每天50元的標準落實嘎查村第一書記、駐村工作隊工作經費和駐村干部生活補助，包聯單位為派出干部提供交通補助并繳納人身意外傷害保險，旗財政每年為駐村工作隊駐地撥付2000-5000元取暖補助，為駐村干部落實必要的生活和工作保障，切實解決后顧之憂。今年已撥付各類駐村補助361.54萬元。
四是培訓培養。大力實施扶貧干部能力提升“5+N”工程，圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育、扶貧政策、產業發展、業務提升、作風建設等內容，采取集中學、自學、互學、外出學習、專家講學等“N”種方式開展扶貧干部教育培訓15期，培訓干部2萬余人次，組織隨訓隨考，每年舉辦一次扶貧政策知識競賽，全面提升扶貧干部履職能力。
五是走訪慰問。開展“五談四傾聽”活動，旗脫貧攻堅督查指導組、旗委組織部走訪扶貧干部1000余人次，通過主動跟進談、緊盯問題談、融入真情談，及時掌握扶貧干部思想、工作、學習和生活動態，幫助解決實際困難。結合重要節日實施“暖心行動”，由處級領導帶隊對151名駐村干部進行走訪慰問，發放慰問金17萬元，為他們送去溫暖和關懷。（賈秀妍）
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